Сервисный центр

Наша компания предлагает гарантийное и послегарантийное обслуживание продукции , а также обучение зубных техников работе со стоматологическим оборудованием и материалами.

Созданы первые в мире искусственные эритроциты

Впервые в мире ученым удалось создать искусственные эритроциты. Получили их ученые из университета Иллинойса в лабораторных условиях с помощью специальной подкормки и стволовых клеток.

Специалисты сообщили, что искусственная кровь обладает большим преимуществом, так как в ней нет болезнетворных организмов, и по этой причине при переливании невозможно человека заразить ВИЧ или гепатитом. Главным достижением ученых является то, что они смогли сделать так, чтобы эритроциты потеряли ядро в период роста из стволовой клетки. Этот естественный процесс никогда не воспроизводился в лабораторных условиях.

По мнению многих специалистов - это невозможно. Однако ученые из университета Иллинойса смогли доказать, что это работает, и искусственные эритроциты поставляют кислород не менее эффективно, чем естественные эритроциты крови человека.

Но существует и недостаток нового открытия. Он заключается в том, что группа полученной крови определяется генами стволовых клеток, которые используются в самом начале процесса, а это значит, что и пересадить их можно не каждому пациенту. Ученые надеются, что новое достижение повышает шансы получить впоследствии универсальную кровь, которую можно будет переливать любым пациентам.

Компания Synopsis представила результаты опроса медицинского делового сообщества

Опрос был проведен по заданию комиссии Общественной палаты по здравоохранению под руководством Леонида Михайловича Рошаля председателя комиссии, директора Московского НИИ неотложной детской хирургии и травматологии. В анкетировании приняли участие 750 врачей из 50 субъектов РФ. Необходимость проведения опроса медицинских учреждений по проблемам кадрового обеспечения была вызвана отсутствием реальных данных в этой области.

В своем выступлении на заседании комиссии Общественной палаты по здравоохранению Генеральный директор компании Synopsis Емельяненко Елена Борисовна отметила, что кадровые проблемы современного здравоохранения заключаются в недостатке квалифицированного персонала по общим специальностям. Согласно опросу в настоящее время дефицитными специалистами являются терапевты, хирурги, педиатры медицинские специалисты. Для работы на современном диагностическом оборудовании не хватает рентгенологов, эндоскопистов и врачей УЗИ. В лабораториях не хватает лаборантов.

Интересны результаты исследования, связанные с возрастным распределением врачей. В большинстве опрошенных медицинских учреждениях персонал в возрасте от 41 до 60 лет составляет 55 %, до 40 лет – 33 %, старше 61 года – 12 %. Большинство молодых медицинских специалистов до 40 лет трудятся в Северном и Южном федеральных округах. Врачи от 41 до 60 превалируют в Приволжском, Центральном и Уральском федеральных округах. Наибольшее количество лиц пенсионного возраста наблюдается в медицинских учреждениях Дальневосточного и Центрального федеральных округов.

Опрос компании Synopsis охватил также проблемы последипломного образования врачей. Большинство респондентов (41 %) не имеют возможности продолжить обучение т.к. их некому заменить на работе, 38 % опрошенных не имеют средств на последипломное образование. При этом, по мнению большинства специалистов последипломное образование должно быть непрерывным в течение года. 30 % опрошенных считают, что необходимо проходить обучение раз в пять лет.

Практическая ценность исследования компании Synopsis заключается в определении основных путей решения проблем кадрового обеспечения системы здравоохранения РФ:

1. создать банк данных медицинских работников всех специальностей, в т.ч. управленцев в здравоохранении;
2. разработать и внедрить систему контроля качества работы медицинского персонала, учитывающую конечные результаты деятельности и соответствующую международными стандартами GMP.
3. разработать систему оплаты труда, в здравоохранении учитывая текущую ситуацию в стране и в отрасли, которая будет соответствовать статуса работника и не ущемлять его достоинство.
4. возобновить систему распределение молодых специалистов, обучающихся в медицинских ВУЗах на бюджетной основе.
5. разработать систему мер по обеспечению медицинских учреждений кадрами младшего медицинского, инженерного и прочего технического персонала.
6. провести комплексный анализ кадрового обеспечения по субъектам Российской Федерации по видам медицинской помощи, разработать профессиональные стандарты, пересмотреть штатные нормативы по видам помощи, нормативы нагрузки медицинских работников и разработать целевую Программу подготовки, обеспечения здравоохранения России кадрами.

Анна Попова
SYNOPSIS, http://medresearch.ru
med-research@rambler.ru

Кариес из-за недостатка фтора

Украинцы создали лекарство от СПИДа

Ожирение хуже, чем никотиновая зависимость

Химикат из пластмассы вызывает сердечные болезни у женщин

Инновационная разработка украинских фармакологов признана лучшей на рынке безрецептурных препаратов

Состояние Ч. Айтматова остается тяжелым

Компания MAQUET представляет новый международный сайт для реаниматологов

Министр М.Ю.Зурабов готов отчитаться перед депутатами Государственной Думы Российской Федерации

Как похудеть после родов?

Воспитанники читинского детсада заболели гепатитом А